“İşçinin İradesi Gasp Edilemez, Sendikal Baskılara Son Verilsin”
BURSA – DİSK/Enerji-Sen üyeleri ve emek örgütleri, Bursagaz’da yaşanan işten çıkarmalar ve sendikal süreçlere ilişkin gelişmelere tepki göstermek amacıyla bir araya geldi. Düzenlenen basın açıklamasında, işten çıkarılan çalışanların derhal işe geri alınması ve sendikal yetki sürecine yönelik itirazların geri çekilmesi çağrısı yapıldı.
Sendika temsilcileri tarafından yapılan açıklamada, yaşananların yalnızca belirli çalışanları değil, işçilerin anayasal haklarını ve örgütlenme özgürlüğünü ilgilendiren ciddi bir emek mücadelesi olduğu vurgulandı.
“İşçilerin Özgür İradesi Yok Sayılıyor”
Açıklamada, Bursagaz çalışanlarının kendi tercihleriyle DİSK/Enerji-Sen çatısı altında örgütlendiği belirtilerek, işçilerin demokratik iradesine saygı gösterilmesi gerektiği ifade edildi.
Sendika temsilcileri, yetki sürecine yönelik itirazların toplu iş sözleşmesi sürecini geciktirdiğini ve bunun sendikal hakların kullanılmasını fiilen engellediğini savundu. Yapılan açıklamada, işçilerin özgür iradesiyle aldığı kararların çeşitli hukuki ve idari girişimlerle etkisiz hale getirilmeye çalışıldığı öne sürüldü.
“İşten Çıkarmalar Tesadüf Değil”
Basın açıklamasında en sert eleştiriler, sendikal faaliyetlerde aktif rol aldığı belirtilen çalışanların işten çıkarılması üzerine yöneltildi.
Sendika yetkilileri, örgütlenme çalışmalarında yer alan, basın açıklamalarına katılan ve sendikal mücadelede ön saflarda bulunan çalışanların hedef alındığını iddia ederek, bunun tesadüfi olmadığını savundu.
Açıklamada, “Mücadelede öne çıkan işçilerin işten çıkarılması, diğer çalışanlara yönelik açık bir gözdağı niteliği taşımaktadır. Verilmek istenen mesajın ‘örgütlenirseniz işinizden olursunuz’ olduğu düşünülmektedir” ifadelerine yer verildi.
Sendikal Baskı İddiaları Gündemde
DİSK/Enerji-Sen tarafından yapılan açıklamada, işyerinde bazı çalışanların sendika üyeliklerinden ayrılmaları yönünde baskıya maruz kaldıkları ve farklı yönlendirmelerle karşılaştıkları yönünde iddialar da gündeme getirildi.
Sendika temsilcileri, çalışanların hangi sendikada örgütleneceğine yalnızca kendilerinin karar verebileceğini belirterek, herhangi bir baskı, tehdit veya yönlendirmenin sendikal özgürlüklere müdahale anlamına geleceğini savundu.
“Bu Mücadele Sadece 12 İşçinin Mücadelesi Değil”
Eylemde yapılan konuşmalarda, işten çıkarıldığı belirtilen çalışanların yalnız bırakılmayacağı vurgulanırken, sürecin yalnızca birkaç çalışanı değil, tüm emekçilerin geleceğini ilgilendiren bir hak mücadelesi olduğu ifade edildi.
Sendika temsilcileri, Türkiye’de sendikal hakların korunması ve çalışanların özgür iradesinin güvence altına alınması açısından bu sürecin önemli bir sınav niteliği taşıdığını belirtti.
“Direniş Sürecek” Mesajı
DİSK/Enerji-Sen, taleplerini şu başlıklar altında sıraladı:
İşten çıkarılan tüm çalışanların koşulsuz şekilde işe geri alınması,
Sendikal yetki sürecine yönelik itirazların geri çekilmesi,
Çalışanlar üzerindeki sendikal baskı iddialarının son bulması,
Toplu iş sözleşmesi sürecinin gecikmeden yürütülmesi ve çalışanların seçtiği sendikanın muhatap alınması.
Açıklamanın sonunda sendika temsilcileri, işten çıkarılan çalışanlar işe dönene ve yetki sürecine ilişkin itirazlar sona erene kadar mücadeleyi sürdüreceklerini belirtti.
Eylemde sık sık “İşçinin iradesi teslim alınamaz”, “Sendikal baskılar son bulsun”, “İşten atılan işçiler geri alınsın” sloganları atılırken, katılımcılar örgütlü mücadelenin devam edeceği mesajını verdi.
Not: Haberde yer alan sendikal baskı, yönlendirme ve işten çıkarmalara ilişkin değerlendirmeler sendika tarafından dile getirilen iddia ve görüşleri yansıtmaktadır. Konuyla ilgili işveren tarafından yapılacak açıklamalar ve resmi süreçlerin sonuçları kamuoyu tarafından takip edilmektedir.
Gülhanım Yüksel, Kamu Yönetimi lisans mezunu olup aslen Burdurludur. Kamuda kazandığı tecrübelerin ardından kariyerine özel sektörde devam eden Yüksel, yaklaşık 5 yıldan fazla süredir gayrimenkul sektöründe aktif olarak hizmet veriyor. Gayrimenkul Yatırım Danışmanlığında Uzmanlık Gülhanım Yüksel, özellikle gayrimenkul yatırım danışmanlığı alanında uzmanlaşmış olup, sektörde çok yönlü hizmetler sunmaktadır. Çalışma alanları...
HSBC 2024 Yaşam Kalitesi Raporu gelecek planlamasının kapsamlı olarak ele alınmasının önemini ortaya koyuyor. Rapora göre eğitim, sağlık, sosyal çevre ve kişisel özgürlüklerini önceliklendirerek finansal geleceğini planlayanlar, refah seviyesi yüksek bir gelecek inşa ediyorlar. Bu bütünleşik bakış açısına sahip kişilerin yaşam kalitelerinden, ortalamaya kıyasla %50 daha memnun olduklarına dikkat çekiliyor. HSBC...
Müşterilerinin ihtiyaçlarına en uygun finansal çözümleri sunma hedefiyle faaliyetlerini sürdüren Anadolubank, mobil ve internet bankacılığı kanalları üzerinden kripto para platformlarına hızlı ve kolay bir şekilde para transferi yapma hizmetini hayata geçirdi. Finansal dünyayı kökten değiştiren kripto piyasaları farklı yatırım fırsatları arayanların hızla radarına giriyor. Güncel trendlere ve artan talebe karşılık...
Dünyada moda ve yaşam tarzı yayıncılığında öncü olarak kabul edilen Fashion TV, Türkiye kripto para borsaları arasında tamamen Türk sermayesi ile kurulması dikkat çeken ICRYPEX ile iş birliği yaparak FTVT Token’ı moda dünyasına kazandırıyor. Kurulduğu günden bu yana moda ve yaşam tarzı yayıncılığında birçok rakibine liderlik eden Fashion TV, Türkiye’de...
2023 yılının en çok kazandıran BES fonları açıklandı. Fon yönetimi alanında BES müşterilerinin birikimlerine kattığı değer ile dikkat çeken BNP Paribas Cardif, BZY Fonu ve BPU Fonu ile 2023’ün en çok kazandıran BES fonları arasında yer aldı. 2023 yılının en çok kazandıran BES fonları açıklandı. Türkiye’nin lider sigorta ve bireysel...
Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın (BTSO) 59. Eğitim Meslek Komitesi’nde gerçekleştirilen seçimlerin ardından Erkan Subaşı, sektörünü BTSO Meclisi’nde temsil etme görevini üstlendi. Subaşı, kendilerine destek veren üyelere teşekkür ederek yeni dönemde sektörün sorunlarının çözümü için çalışacaklarını söyledi. BTSO’da 2026-2030 dönemine ilişkin meslek komitesi ve meclis üyeliği seçimleri tamamlanırken, 59. Eğitim...