MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Kriz Derinleşti

“Uyuşmazlık Tutanağı Tutuldu, Süreç Arabulucuya Devrediliyor”

Türkiye metal sektörünün en geniş kapsamlı toplu iş sözleşmesi süreci olan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakerelerinde kritik eşik aşıldı. 13 Ekim 2025’te başlayan görüşmelerin beşinci toplantısı 8 Aralık 2025’te yapıldı ve taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması üzerine resmî Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu. Böylece olağan müzakere dönemi sona ererken süreç, yasal takvim doğrultusunda arabulucu aşamasına geçiyor.

Toplantıya Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Sekreteri Ali Çeltek, şube başkanları, sendika uzmanları, hukukçular ve işyeri temsilcileri katıldı.

108 Maddelik TİS Teklifinde Derin Ayrışma: “5 Toplantıda Sadece 49 Madde Uzlaştı, 59 Madde Uyuşmazlıkta”

Birleşik Metal-İş Sendikası’nın TİS teklifi bu dönem dikkate değer bir kapsam içeriyor.
Toplam 108 maddeden oluşan teklif;

– 78 ana madde,
– 6 geçici madde,
– 17 ek madde,
– 7 yeni madde

ile birlikte yönetmelik değişikliklerini de içeriyor.

Beş toplantı sonunda:
– 40 ana madde,
– 2 geçici madde,
– 6 ek madde ile
– İç Yönetmelik ve İş Gruplandırması & Ücret Zammı Yönetmeliği

taraflarca kabul edildi.

Ancak 37 ana madde, 4 geçici madde ve 11 ek madde olmak üzere 59 madde ile bazı kritik yönetmelikler için Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu. Bu tablo, müzakerelerdeki uzlaşmazlığın yapısal ve derin olduğunu ortaya koyuyor.

MESS’in Ücret Teklifi Enflasyonun Gerisinde: “Metal İşçisine Yüzde 10, Enflasyon Yüzde 13,11”

Toplantıda MESS tarafından masaya getirilen teklif, sendika tarafından “kabul edilemez” olarak nitelendirildi.

MESS’in sunduğu ücret zam teklifleri şöyle:
– İlk 6 ay için yüzde 5 zam + seyyanen 11,5 TL artış. Toplam teklif yaklaşık yüzde 10 düzeyine denk geliyor.
– Ancak resmî 6 aylık enflasyon oranı yüzde 13,11 olduğu için teklif enflasyonun dahi gerisinde kalıyor.
– Sonraki 6 aylar için MESS’in herhangi bir teklif sunmaması, müzakerelerdeki tıkanmayı daha da derinleştirdi.

Buna karşılık, Birleşik Metal-İş’in talebi ilk 6 aylık dönem için:
– Ortalama yüzde 58,5 ücret artışı.

Sendika, talebinin “metal işçilerinin yıllardır biriken reel kayıplarının telafisi” olduğunu vurguluyor.

Sosyal Haklarda Da Ayrışma Büyük: “MESS’in Önerisi Enflasyonun 8 Puan Altında”

MESS’in sosyal haklara yönelik teklifi:
– Yüzde 25 artış.

Oysa son bir yıllık resmî enflasyon oranı yüzde 32,95. Dolayısıyla MESS’in sosyal haklar teklifi de reel olarak gerilemeye işaret ediyor.

MESS’ten Üç Yıl Sözleşme Teklifi ve Geriye Gidiş İçeren Maddeler

Sendikanın sert tepki gösterdiği diğer konu başlıkları şunlar oldu:

– Sözleşme süresinin 3 yıl olması,
– İkramiyelerin fiili çalışmaya bağlanması,
– Tamamlayıcı Sağlık Sigortası primlerinin işveren tarafından ödenmesine son verilmesi,
– Sosyal ve idari maddelerde hiçbir sendika önerisinin kabul edilmemesi,
– Mevcut hakları geriye götüren karşı teklifler sunulması.

Sendika adına yapılan açıklamada, bu başlıklar “hak gaspı niteliğinde gerileme girişimleri” olarak tanımlandı.

Ali Çeltek: “Bu Teklif Metal İşçisiyle Alay Etmektir – Sefalet Ücretine Boyun Eğmeyeceğiz”

Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Ali Çeltek, toplantı sonrası yaptığı değerlendirmede MESS’in tekliflerini ağır sözlerle eleştirdi.

Çeltek’in açıklamasından öne çıkan ifadeler:

“MESS’in tekliflerinin kabul edilmesi hiçbir biçimde mümkün değildir. Bu teklif metal işçileriyle alay etmek demektir.”
“Metal işçilerine açlık ve sefalet reva görülüyor. Resmî enflasyon bile gerçeği yansıtmıyorken onun gerisinde teklif sunulması kabul edilemez.”
“İşçiler her gün yoksullaşıyor. Reel ücret kaybı derinleşiyor. Talep ettiğimiz tüm maddeler işçilerin en doğal haklarıdır.”
“Esneklik dayatmalarını ve düşük ücret politikalarını reddediyoruz. İnsanca yaşam koşulları için mücadeleyi büyüteceğiz.”

Çeltek ayrıca, MESS’in bugüne kadar sendikanın hiçbir değişiklik teklifini kabul etmemesinin, “uzlaşmaz bir tavır” anlamına geldiğini belirtti.

TİS Sürecinde Yeni Aşama: Merkez TİS Kurulu 13 Aralık’ta Toplanıyor

Birleşik Metal-İş Sendikası, 13 Aralık Cumartesi günü Merkez TİS Kurulu’nu toplayarak:
– Süreci kapsamlı biçimde değerlendirecek,
– Arabuluculuk dönemine ilişkin yol haritası belirleyecek,
– Gerektiğinde eylem ve mücadele programını netleştirecek.

Sendika Genel Yönetim Kurulu, metal işçisi adına “kararlılık ve mücadeleye hazırlık” mesajı vererek açıklamasını tamamladı.