Almanya’da Çalışma Süresi Reformu Gündemde: Sekiz Saatlik İş Günü Kaldırılıyor mu?

Federal Hükümet, Almanya’da on yıllardır yürürlükte olan sekiz saatlik iş günü kuralını köklü biçimde değiştirmeye hazırlanıyor. Hükümetin üzerinde çalıştığı yeni düzenleme kapsamında, günlük çalışma süresi sınırı yerine haftalık azami çalışma süresi modeline geçilmesi planlanıyor. Reformun yıl içinde tüm sektörlerde yürürlüğe girmesi hedefleniyor.

HABER SEVGİ YILDIZ

Almanya’da halen geçerli olan İş Süresi Yasası (Arbeitszeitgesetz), çalışanların günde en fazla sekiz saat çalışmasını, istisnai durumlarda ise bu sürenin on saate kadar çıkarılabilmesini öngörüyor. Yeni düzenleme ile bu katı günlük sınırın kaldırılması, bunun yerine haftalık toplam çalışma süresinin esas alınması amaçlanıyor. Böylece işverenlere ve çalışanlara daha esnek bir çalışma modeli sunulması hedefleniyor.

Esnek çalışma modeli öne çıkıyor

Federal Hükümet kaynaklarına göre reformdan özellikle düzensiz çalışma saatlerine sahip sektörlerin yararlanması bekleniyor. Sağlık, lojistik, bilişim, üretim ve hizmet sektörleri başta olmak üzere vardiyalı ve proje bazlı çalışan alanlarda esnekliğin artırılması planlanıyor. Hükümet, bu adımın hem iş gücü açığını hafifleteceğini hem de ekonomik verimliliği artıracağını savunuyor.

Ancak düzenleme yalnızca ekonomik gerekçelerle sınırlı değil. Almanya’da son yıllarda çalışma sürelerinin uzatılması ve iş gücü arzının artırılması yönündeki tartışmalar giderek yoğunlaşmış durumda. Nitelikli iş gücü eksikliği, yaşlanan nüfus ve üretkenlikte yaşanan yavaşlama, hükümeti yeni çözümler aramaya iten temel nedenler arasında yer alıyor.

Merz’in çağrısı tartışmaları alevlendirdi

Federal Başbakan Friedrich Merz’in kısa süre önce yaptığı “Almanların daha fazla çalışması gerekiyor” yönündeki açıklaması, reform tartışmalarını daha da alevlendirdi. Merz’in sözleri siyaset arenasında ve kamuoyunda ciddi tepkilere yol açtı. Özellikle sendikalar ve sosyal politikalar alanında faaliyet gösteren kuruluşlar, bu yaklaşımın çalışanlar üzerindeki baskıyı artıracağı uyarısında bulundu.

Yarı zamanlı çalışmanın sınırlandırılmasına yönelik olası adımlar da eleştirilerin odağında yer aldı. Almanya’da özellikle kadınlar, ebeveynler ve yaşlı çalışanlar arasında yaygın olan yarı zamanlı istihdamın kısıtlanmasının sosyal dengeleri bozabileceği ifade ediliyor.

Sendikalar ve muhalefet temkinli

Sendikalar, haftalık çalışma süresi modelinin pratikte günlük çalışma saatlerinin uzamasına ve iş-yaşam dengesinin zarar görmesine yol açabileceğini savunuyor. Alman Sendikalar Birliği (DGB), reformun çalışan sağlığı ve tükenmişlik riskleri açısından dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor.

Muhalefet partileri ise hükümetin reformu aceleyle hayata geçirmemesi gerektiğini vurguluyor. Çalışma saatlerinin esnetilmesinin gönüllülük esasına dayanması ve çalışan haklarının yasal güvence altına alınması gerektiği çağrıları yapılıyor.

Kapsamlı reform hazırlığı sürüyor

Tüm bu tartışmaların gölgesinde Federal Hükümet, kapsamlı bir çalışma süresi reformu üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Yetkililer, düzenlemenin hem ekonomik ihtiyaçlara cevap verecek hem de çalışanların haklarını koruyacak şekilde dengeli bir çerçevede hazırlanacağını belirtiyor.

Yeni düzenlemenin ayrıntılarının önümüzdeki aylarda netleşmesi ve meclis gündemine taşınması bekleniyor. Reformun kabul edilmesi halinde, Almanya’da çalışma hayatında son yılların en köklü değişikliklerinden biri hayata geçirilmiş olacak.